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 為促進集團人才隊伍建設，優化人員配置。4月14日-20日，集團組織開展2018年春季社會招聘。本次招聘共設崗位12個，擬招聘17人，主要涉及金融、財務、審計等專業。為拓寬宣傳渠道，集團人力資源部通過川南人才網、集團官網、微信公眾號等渠道發布招聘公告。公告期間收到應聘簡歷共計125份，其中大學本科及以上學歷105份，占整個應聘人數比例的84%以上。集團領導高度重視此次招聘，集團黨委副書記鄺利對面試過程進行現場指導。

 集團招聘本著公開、平等、競爭、擇優的原則，全程委托成都納睿達管理咨詢有限公司作為第三方招聘機構進行公開招考，實行全封閉式命題、制卷、閱卷，采用結構化面試方法進行，經過前期籌備、發布招聘公告、報名人員資格審查等多個環節周密細致的工作，招聘工作得以順利完成，下階段公司將切實做好錄用結果溝通和體檢工作，確保新招聘人員順利到崗。