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 為加強集團人才隊伍建設，根據集團各部室及各直管公司緊缺崗位用人需求，集團公司人力資源部牽頭組織了2017年秋季社會招聘。

 本次招聘提供了涉及金融投資、財務審計、業務營銷、行政管理、維修造價等共計12個工作崗位。為拓寬宣傳渠道，人力資源部先后在川南人才網、工投官網、微信公眾號等平臺上發布招聘公告，并專門制作了H5動態招聘頁面，增強對外宣傳的親和力和吸引力。公告期間共計收到有意向應聘簡歷222份，其中不乏碩士研究生、注冊會計師、稅務師等具有高學歷和中高級職業資格的人員。人力資源部工作人員對應聘人員的來電提問都作出了耐心的回答，幫助應聘人員了解集團發展情況和招聘崗位需求。   

 經過網上報名、資格審查等程序，最終確定69人進入初試，于10月28日、29日在集團辦公樓開展了筆試和面試。為確保人才選拔的公開、公平、公正，委托了第三方專業機構全程參與人才甄選和評價。